以社為家,實現員工與公司共同發展 一、人才引進理念: 不惟學歷重能力,不惟資歷重業績。 二、人才培育理念: 用好現有人才,吸引關鍵人才,儲備未來人才。 三、人才任用理念: 任人唯賢,能力說話;公平競爭,優勝劣汰。 四、人才管理: 務實認真,客觀公正;進取奉獻,獎勤罰懶。