以社為家，實現員工與公司共同發展

 

 

一、人才引進理念：

    不惟學歷重能力，不惟資歷重業績。

 

二、人才培育理念：

    用好現有人才，吸引關鍵人才，儲備未來人才。

 

三、人才任用理念：

    任人唯賢，能力說話；公平競爭，優勝劣汰。

 

四、人才管理：

    務實認真，客觀公正；進取奉獻，獎勤罰懶。